你好，我在公司工作了一年多，签订了两年的劳动合同。现在公司单方面想给我降职，调整我的工资，让我在最近两天内做出决定，要么签订补充协议，接受调职，要么协商离开。我该怎么办？公司给我减薪调职的原因是我的风险控制报告质量不达标。调整后的岗位仅不需要风险控制报告，其他职能类似。
2022-05-20 16:14:14
律师解答共有3条
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公司降薪不辞退是否合法，要分以下两种情形来讨论。降薪属于劳动合同的变更，《劳动合同法》第35条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式
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在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
