公司误导新进员工写了申请书，按灵活就业人员的身份自行交纳社会保险，不在公司办理社会保险。我在公司工作一年半现在辞工，能找公司赔偿吗？谢谢
合同纠纷
2020-03-31 20:15:44
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作为灵活就业人员，只能选择交纳职工养老保险和职工医疗保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数；基本医疗按上一年市在岗职工月平均工资作为缴费基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末（25日前）持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。扩展资料已经领取社会保险补贴的灵活就业人员有以下情况之一时，停止社保补贴：（一）已领取个体工商经营执照；（二）被用人单位招用；（三）中止就业；（四）未缴纳社保费；（五）未按规定进行就业登记；（六）享受社保补贴期限满3年。（七）已达到法定退休年龄的；（八）本人自愿申请终止补贴的；（九）其它不符合支付条件的。
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你好，如果与公司存在劳动关系的，可以主张违法解除劳动合同的赔偿。
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可以要求公司经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
