您好，我们是廊坊的企业，公司与员工协议入职6个月后上社保，有员工入职一年后辞职，要求公司补偿入职初期6个月的社保，否则申请仲裁，请问如果仲裁，公司将受到什么处理？
其它综合
2020-03-30 11:02:31
共有2位律师解答
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社会保险法有相关规定，员工自用工之日起一个月内就必须上社保。企业可能面临着劳动监察大队的罚款，并且要向员工补交社保，支付经济补偿金追问：廊坊地区的社保无法跨年补缴，如果经济补偿，要补偿什么比例呀？
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主要是纠正违法行为，还可能支付赔偿金，看员工怎么申请了追问：如果支付赔偿金，公司要支付什么比例呀，公司和个人的缴费部分都要赔偿吗？追问：如果支付赔偿金，公司要支付什么比例呀，公司和个人的缴费部分都要赔偿吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
