你好律师，我在单位工作1年20天，单位因为我不加班劝退我了，保险，失业金啥都没给我交，工资拖欠我2个月，还让我签离职单，不签离职单不让我走，有人带我去，我走的第二天还单位通报我，每天加班3.5小时，周六周日不休息，我肩膀累的肌肉拉伤了，领导说不加班可以离职了，每月都给加100多个小时，当时我说离职就离职吧，组长，主管，还有上级领导，劝我不加班办手续吧，我们是做电池的，不是疫情期间，老百姓需要的东西，我是老百姓不懂，想咨询看看怎么处理，养老保险申请好几次，
合同纠纷
2020-03-30 10:19:52
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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个人建议您保存相关证据，可以根据劳动合同申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
