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我们没签劳动合同，打的是纸卡，发工资是微信转发的，纸卡没公司名，而且收回，这样可得到赔尝吗

劳动纠纷

2020-03-30 15:30:40

您好，没有签劳动合同公司是违法的。确定劳动关系及工资收入后是可以要求公司支付双倍工资的。如需进一步咨询了解欢迎来电！
可以，按劳动合同法82条仲裁主张双倍工资差额的赔偿。
您好，工作多久了？现在是有什么纠纷？
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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