你好 我在一家集团旗下的子公司上班7年没有签劳动合同也没有购买社保，由于原公司不再生产经营但没有宣告破产，19年12月份让我去集团旗下的另一个子公司上班，这两个公司的法人不同并相距一百公里，现在我感觉现公司并不欢迎我，现公司也没有签劳动合同没有购买社保现在我不想在现公司上班了，我该怎么办？
劳动纠纷
2023-02-03 13:17:14
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你好，如果要解除劳动合同可以提前通知公司。追问：那可以要求原公司补缴社保和主张经济补偿吗？
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法律分析：如果公司不给劳动者购买社保，劳动者可以带上相关的证明材料直接到劳动部门进行举报，如果劳动部门不受理还可以到法院进行起诉，但起诉需要带上有关证据。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
