疫情期间拖欠待岗工资不发，也不出复工通知，公司已经有百分之六七十员工复工了，问人事说可能五月初给我们复工但是不能确定还说待岗工资复工后逐月发放，请问可以申请劳动仲裁赔偿结束劳动合同吗？在那家公司已经8个月了
其它综合
2020-03-30 13:17:06
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律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，但是您需要有证据证明这段期间提供了劳动，公司作出的是否是书面通知，通知如何表述均可以作为证据。追问：我在微信上然后工资和复工的事，回复工资等复工后逐月发放，复工预计最早五月初但不确定是否能复工。微信记录都有
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你好，可以申请劳动仲裁的。
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你这个情况是可以直接起诉维权的。
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