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公司恶意拖欠工人工资

劳动纠纷

2020-05-26 15:54:17

您好，根据《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了您的合法权益。
您可以向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司承担相应责任，支付不续签合同经济补偿、二倍的工资以及拖欠工资等。
您好，拖欠劳动报酬纠纷为劳动仲裁受案范围，可通过此种方式维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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