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你好，一位员工无故旷工三天没有来上班，电话不接，信息不回，公司是否有权利开除或解除合同？而且之前多次不按公司考勤制度出勤、也跟他沟通，过后还是再犯，不来公司也不请假，这种情形，当月工资是否可以不发放？盼回复，谢谢！

劳动纠纷

2020-03-30 22:18:55

公司是否有明确的规章制度？？是否已经提醒到位？如果明确违反公司制度，走正规的途径，可以开除明确的薪酬制度
上述情况有证据证明可以解除
正常出勤的工资应当支付
一位员工无故旷工三天没有来上班，当月工资是否可以不发放
得看公司的管理制度是如何规定的，是否有培训到位；还要注意劳动合同的解除方式，合法解除劳动关系
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