法律问答
你好，我是餐厅服务员 老板制定了迟到扣除50天以上工资的规则，因事没有请假算旷工扣除三天工资，这合理吗？而且离职没有提前离开，这个月的工资不支付
2022-12-21 06:41:19
律师解答共有4条
申请
劳动仲裁
解决工资争议
您好，建议积极协商处理，协商不成可以申请劳动
仲裁
要求支付工资
协商不成搜集
证据
申请仲裁维权
迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度，并且已经提前告知劳动者的，劳动者应当继续上班；但用人单位无故扣除劳动者工资的，劳动者可以单方面解除劳动
合同
，并且要求用人单位支付经济补偿。
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