我公司主要从事弱电工程，于2008年在**寺接到一单业务，曾与一批熟练工人签订了相关劳动合同分包了部分业务给他们做。该批工人于2004年1月6日就已将所签合同的分包内容全部施工完毕并移交给我方，但工地上还有我方负责的部分穿线工作未完成，故又请了其中的3个人来完成这些工作，工资按天计算，40.00元/天。但其中一名叫杨**的人在施工工程中，不小心将铁丝拉断（穿线使用），铁丝反弹回来将右眼球击穿，后经我公司人员及时送到**会医院抢救，（总共支付医药费7000余元，全部由我公司支付）现该人员已经出院，右眼视力恢复到0.2。出院恢复阶段，我公司曾支付该人5个月的生活费，共计2000.00元，且出院时医院退回未用完款600余元全部由该人领用，以后多次复检费用、车费均由到我公司报帐。杨**曾提出要求我公司给予20000.00元的赔偿，我公司答应考虑，（因当时其还有一次复检）但近日，杨**到公司来要求做司法鉴定（伤残等级），我公司提前支付了他300.00元的鉴定费用。鉴定结果如下：按云南省高级人民法院《人身损害致残程度鉴定标准》表九.眼损伤.九级.6之规定，构成九级伤残。现杨**对我公司递交了《工伤赔偿申请书》，要求我公司赔偿近50000.00元。其中详细如下：1、一次性伤残补助金：8个月*1200.00=9600.00元2、伤残就业补助金：16个月*1200.00=19200.00元3、住院伙食补助费：10天*15.00=150.00元4、工伤津赔：80天*40.00=3200.00元5、后期治疗费：8000.00~10000.00元6、以上共计32150.00元+后期治疗费 我公司目前咨询过很多律师，他们对这件事的看法都不一样，有的认为我公司与杨**已经形成事实劳动关系，也就是说此次事件应该做为工伤，而有的人又认为我公司与杨**只是民事关系，此次事件只能定性为意外事故。目前，我公司还没有采取更进一步的措施来解决这件事，所以想向您咨询一下。另外，在这段期间，我公司应该给杨**怎样的回复以更具法律性？