包月工资，公司年假时间到2020年2月4日，后受疫情影响，一直延长上班时间，于2020年2月17日正式开工，我于2020年2月17日开始上班到月底，公司发放工资的时候无故扣了当月考核工资一半，之前在没任何通知的情况下已经扣过我们百分之15的考核工资了，现在又扣
合同纠纷
2020-03-28 13:58:10
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搜集证据，协商不成，到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
