包月工资，公司年假到2月4号，受疫情影响，公司2020年2月12申请复工，2020年2月17日全面复工，此间我从2020年2月17日开始上班，公司无故扣除当月考核工资2000元
合同纠纷
2020-04-02 13:17:07
共有3位律师解答
-
带薪休假是职工的正当权利，不受侵害，单位应当保证职工享受年休假。年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。根据《职工带薪年休假条例》的规定，企业可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。也就是说，企业可以在不影响正常生产秩序的情况下安排职工休年假，但是如果遇到大家都同时请假，或者某个岗位员工休长假就无法正常运转，影响了企业的正常生产秩序，企业可以不批准员工的年假申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
