你好，我想咨询下，公司在没有经过个人同意，把我掉到其他岗位上工作，合同签的是维护技术员，因为疫情公司下调15%人员，我这个新来没二年的维护在这15%里面，虽然把我调到线上去做普工的工作，但还是维护职位，工资，上司都没变，请问公司这样违反劳动合同吗
劳动纠纷
2020-03-26 11:36:56
共有2位律师解答
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你好，是违反合同法的，公司是不能单方面调岗降薪的。你和单位签订具体的劳动合同了吗？你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，你可以直接电话和我联系，希望能够保护你最大的权益。
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你好，公司可以进行合理的工作调动，在维持原待遇的情况下追问：嗯，谢谢，但是这个调整，直接让个人的工作性质变了，从维修自动化到流水线员工。并且，说等疫情结束后在调整过了，也许3.4个月，也许半年一年的，并没有确定时间这只是口头说的并没通告。解答：公司可以进行合理的工作调动，在维持原待遇的情况下，已经回复你了，你接受不了可以辞职
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
