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续签过一次的劳动
合同
第二次未续签合同算不算长期合同
劳动纠纷
2020-03-26 11:31:34
共有4位律师解答
你好,如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要根据情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。劳动者是我们保护的一大重点,你可以直接电话和我联系,希望能够保护你最大的权益。
第3次需要签订无固定期限合同,第二次未续签合同,超过一个月劳动仲裁需要赔偿
你好,可以算作无固定期限,可以主张未签订合同的双倍工资。
你好,不续签合同的可以主张经济赔偿
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