续签过一次的劳动合同第二次未续签合同算不算长期合同
劳动纠纷
2020-03-26 11:31:34
共有4位律师解答
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你好，如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要根据情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动者是我们保护的一大重点，你可以直接电话和我联系，希望能够保护你最大的权益。
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第3次需要签订无固定期限合同，第二次未续签合同，超过一个月劳动仲裁需要赔偿
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你好，可以算作无固定期限，可以主张未签订合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
