律师们好，现由于疫情原因，公司订单减少，公司从这个星期开始，五天半工作制的，星期六统一放无薪假，另外一个星期每人轮休一天，无薪，即一个月最少放8天无薪假，公司这样的做法合法吗？（合同订的是月薪制的），请各位律师回复一下，谢谢！！！

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