法律咨询
在单位上班时被公司误认拿其东西被无薪开除,请问劳动法是否有规定无薪开除呢?待解决
合同纠纷
2012-09-30 11:26:38
共有7位律师解答
如果公司无正当理由违法解除劳动合同,除应发放应发工资外,还应当支付双倍赔偿金。可以投诉或直接申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁的
你好,不合法,可要求公司支付赔偿金。
您好。如果公司开除您的理由是不属实的,就属于违法解雇,您可要求公司支付经济赔偿金。标准是工作满一年支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资,满半年不足一年的按一年计算。
可到劳动部门进行投诉或申请仲裁。
可以申请劳动仲裁
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