我是湖北恩施人，在广东潮州一家私人公司做质量管理，上班期间薪水计算是底薪6200加绩效，我从年前公司放假因为疫情原因一直到现在都在湖北，工厂2月19日已经开工了，现在湖北已经交通解封，刚跟老板打电话说回去复工，老板说还要缓几天，请问年前放假到正式上班工资怎么计算？如果老板拖延复工时间怎么办？我可以申请离职吗？离职后工资怎么计算？
合同纠纷
2020-03-26 20:52:51
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你好，按照你的基本工资进行发放
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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
