早上8.30上班，晚上下班是灵活的7点-10点都有可能下班，中午不休息，法定节假日，也是正常上班，法定节假日上班也无法定加班费，单位说我们是上一天，休一天，所以晚上7点以后下班，不算加班，法定节假日上班无法定加班费，这样符合劳动发吗？
合同纠纷
2023-02-04 10:01:19
共有2位律师解答
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您好，根据您的描述，不符合，您可以向仲裁委员会申请仲裁。
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我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资;
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
3、在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
