法律问答

私人单位收取3000英镑的培训押金是否违法？单位从上午9点到下午9点休息一个半小时，不支付加班费和佣金，合法吗？从晚上9点到中午休息一个半小时不带加班费和佣金合法吗？私人单位收取3000英镑的培训押金是否违法？单位工作时间从上午9点到晚上9点，中午休息一个半小时，不支付加班费和佣金。合法吗？

2022-12-05 08:47:02

你好，可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
您好，根据单位的规章制度处理
如果员工是按单位的安排参加周末培训，算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目，应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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