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你好侓师: 我是事业单位临时工，以干了20多年，交养老保险13年了，我今年58岁了。今年单位强行让我签
劳务派遣
合同
，由派遣公司管理，以前都是和单位签合同，我能不和劳务派遣签吗？单位这样做合法吗？我是事业单位户要是和劳务派遣签了合同就变成企业户了，退休工资还一样吗？谢谢！
合同纠纷
2020-03-27 20:24:50
共有3位律师解答
你可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同，同时一定要拒绝与派遣公司签订合同，这种情况是单位在违法规避
劳动合同法
的有关规定。
1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成
劳动关系
“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担
违约责任
。
1、劳务派遣合同也属于劳动合同，单位违法解除可以得到赔偿；2、老板的邮件还没有说辞退你，而且邮件要公证，如果单位辞退你，要单位出具书面盖章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到双倍赔偿金，既工作1年支付2个月的平均工资，如果你的合同期限还长，你也可以要求继续履行劳动合同并支付
仲裁
、诉讼期间的工资。本
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如果一方是法人单位或其他组织的，应该加盖
我已经付费了
您好，咨询的问题可以在线帮您解答
就是经营淘宝我签了个合同，里面没有清楚写明无货源的发货是什么
状况之间是否有书面的活动？
一个公司和别人签订了合作合同不让我知道又和我签订了合作合同这
合同既然签订，如果没有违法强制规定，那么合同就是有效的。如果对方有违约或者履行有瑕疵的话，你可以主张
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