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我在单位工作十年，没有签订劳动合同，现在单位以调整在岗人员为由，不再录用我，请问这种情况，单位是否要给我补偿？

劳动纠纷

2020-03-27 11:21:54

按照你的陈述，你们的劳动关系可以视为无固定期限，除非发生法定是由，否则解除均属违法行为，应当支付经济赔偿金。
双方之间已形成无固定期限劳动合同，单位应当依据工作年限支付经济补偿金。
可以要求经济补偿金。如果对方违法和你解除劳动关系，你还可以要求主张赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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