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合同
就是20号续签的!但是就在24号,通知我不让我加班了,这算不算降低劳动条件和报酬,可不可以申请
劳动仲裁
其它综合
2023-02-04 12:36:04
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律师解答共有2条
你好,加班属于自愿和根据实际情况决定,一般不支持强制加班!
追问:
现在公司要求我调岗,不给我一分钟加班,我有现场人员证明公司有说过让我调岗,故意不给我加班的证明,可不可以申请解除劳工合同!然后公司故意在我续签合同后再通知我调岗无加班,这种行为怎么解决,可不可以申请劳动仲裁
解答:
你好,调岗,你可以不同意!这个需要双方协商一致!
可以考虑单位没有足额支付加班费为理由辞职,要经济补偿金!
你在单位工作几年了?
宋冬生律师
2020.03.25 07:57:55 解答
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可以申请劳动
仲裁
,用人单位加班应征得劳动者的同意,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,劳动者加班,每月不超过36小时。
找法网咨询顾问
2023.02.04 12:36:04 解答
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通知我不让我加班了,算不算降低劳动条件和报酬,可不可以申请劳动仲裁
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