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生小孩休产假四个月期间只有生育津贴没有基本工资公司是合法的吗？

民事相关

2020-03-24 23:25:21

你好，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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