在试用期上了3天班，离职了不给工资，说是离职必须提前一个月打报告。这个可以找劳动局吗？
合同纠纷
2020-03-26 01:01:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
试用期只需要提前3天打报告的。
-
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
如果单位拒绝，可以依据《劳动法》第七十七条 、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果即不在十五日内向人民法院提起诉讼，又不履行的，可以向法院申请强制执行。劳动争议发生之日也就是单位员工要求之日分公司是没有法人资格的，有些分公司尽管没有法人资格也可以在其所在地劳动局申请仲裁，有些分公司因为没有法人资格的要到其总公司注册地的劳动局申请仲裁。 -
试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
在试用期上了3天班，离职了不给工资，这个可以找劳动局吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在一个公司上班，试用期12.5天，该公司培训期说试用期2周内离职，不结算工资，能够劳动仲裁吗？
缪小勇律师已解答获取解答 >
-
在试用期上了3天班，离职了不给工资，这个可以找劳动局吗？
华战勇律师已解答获取解答 >
-
我上了10天班，离职有工资吗？
王奇律师已解答获取解答 >
在试用期上了3天班，离职了不给工资，这个可以找劳动局吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期辞职工资怎么发
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
在试用期上了3天班，离职了不给工资，这个可以找劳动局吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期离职有工资吗
劳动合同纠纷
劳动法规定试用期内辞职要提前几天？试用期辞职有工资吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职公司不给工资怎么办？
试用期
试用期辞职有工资吗？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期辞职要提前几天？有工资吗？
试用期
试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师