法律咨询
离职后上一年度的绩效考核
劳动纠纷
2020-03-24 13:55:57
共有1位律师解答
你好,你想咨询的问题是什么呢?我们有免费的电话咨询,具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下,会尽量保护你最大的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假是否参加年度考核
5775
离职后保密协议模板
在职离职
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇调岗降薪违法吗
02:01
2345
在异地违章在哪里处理?
异地违章处理
换驾驶证可以别人代换吗
驾驶证
10月份离职 年度奖金
年终奖的发放时间,法律没有规定统一要求,需看公司规章制度是如何规定的。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
老员工调岗降薪怎么起诉
01:54
2345
身份证快过期提前多久办理
居民身份证过期
公司克扣离职人员上一年度的提成
建议直接提起劳动仲裁,可以直接来电。
人咨询过
继续咨询
离职后公司拒发前一年度年终奖
奖金的主张比较难,建议与单位协商解决。
人咨询过
继续咨询
关于公司竞业禁止的期限规定有哪些
关于公司竞业禁止的协议期限,一般为两年。具体操作包括:首先,双方需要协商确定期限,并确保不超过法定上
人咨询过
继续咨询
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
我要是没签合同的话辞职可以直接走吗?
不签合同并不可以直接离职。根据相关法律,劳动者在离职前应提前通知用人单位,确保工作交接和薪资结算的顺
离职5年重新雇佣还可以设试用期吗
可以。具体操作:1. 根据岗位需求和员工经验,合理设定试用期时长。2. 明确试用期内的工资待遇和福利
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
实习生提辞职,实习合同签订时说明离职需要提前十五天,咨询一下
离职时间依协议定。如果实习协议规定提前十五天通知,则在提出离职后,应继续工作至少十五天。若公司有其他
一式两份的劳动合同,合同编号也是一摸一样的吧
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
现在有处分还没有撤销学校暂时没有发毕业证现在这种情况工作单位
您好:在这种情况下,工作单位可以与您签订劳动合同并为您缴纳五险一金。 学信网显示“不在籍(结业)”
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
常德律师
常德找律师
常德劳动纠纷律师
常德劳动合同纠纷律师
安乡县律师
汉寿县律师
津市市律师
临澧县律师
石门县律师
桃源县律师
澧县律师
武陵区律师
鼎城区律师
常德房产纠纷律师
常德公司法律师
常德合同纠纷律师
常德婚姻家庭律师
常德交通事故律师
常德劳动纠纷律师
常德刑事辩护律师
常德债务债权律师