您好，我是签订了一年的合同，合同没到期要离职，今天交了纸质版辞职申请，对方没有批，说是要提前一个月，过了一个月是不是可以直接走，不需要对方批。
合同纠纷
2020-03-25 10:37:06
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不是的。劳动者在劳动合同期满时不想在用人单位继续工作，就应当主动中止工作，要求与用人单位办理终止劳动合同关系证明，一次性结算工资走人。如果劳动者继续上班几个月后再提出辞职，就应该依法履行提前30日告知义务。《劳动合同法》第44条有下列情形之一的，劳动合同终止：① 劳动合同期满的;② 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③ 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④ 用人单位被依法宣告破产的;⑤ 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥ 法律、行政法规规定的其他情形。劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日，在第31天自然日就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。追问：如果那个月的工资不要，是不是可以直接走
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根据劳动合同法的规定，如果有证据证明可以强制解除，不需要单位同意
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