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公司突然辞退你,按照劳法应该补偿多少个月的工资补偿。谢谢!(急)

劳动纠纷
2020-03-24 13:21:06
共有11位律师解答
  • 你好!具体犯的错误是不是根据国家法公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你在公司工作多久了,工资多少?
  • 单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
  • 要看你的工作时间而定
    追问:工龄6个月以上12个月以下。怎么计算。
  • 按工龄计算经济补偿金
    追问:那怎么计算的。工龄不到一年。
  • 一年赔偿一个月工资,有没有签订劳动合同
    追问:有。工龄不到一年。6个月以上。
  • 你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
  • 你好!可以要求公司给双倍经济补偿的。
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁
  • 根据收入岗位和工龄决定
  • 这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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