疫情期间，企业人手短缺，坚持上班，疫情好转后，被辞退。这样合理吗？
合同纠纷
2020-03-24 08:52:08
共有4位律师解答
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你好，请问是否签订了书面劳动合同？合同约定的劳动期限是否已经到期？现在是因为什么原因被辞退的呢？如果公司违法解除劳动合同，你是可以要求继续履行的，也可以选择让公司支付赔偿金。你可以来电进行详细的描述，我会尽可能维护你的合法权益。
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您好！企业无故辞退员工属于违法行为，你可以向公司主张劳动赔偿金，请问你们之间是否有签订正式的劳动合同呢？你可以致电与我详细表述一下，我再帮你判断应该通过向劳动监察机关投诉维权还是申请劳动仲裁来维权。
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你好，不合理，可以去申请劳动仲裁，要求公司支付一笔补偿金，如有需要可以与我联系，希望能帮助到你。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
