口头辞退员工有法律效应吗？员工提出赔偿，公司可以要求员工回来上班吗
合同纠纷
2020-03-24 13:36:10
共有5位律师解答
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公司可能属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议电询律师为您详细分析
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你好!相关规定的，否则不符合的话那就是公司借故辞退用工，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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