试用期期间,本人以病假的形式请假,让公司辞退,有法律效应吗
合同纠纷
2019-09-24 19:23:14
共有6位律师解答
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金，建议委托律师办理
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您好，具有法律效力的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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