公司技术部搬去省外，公司还在，我不过去，可以获得赔偿吗？
劳动纠纷
2020-03-23 11:48:56
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律师解答共有4条
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你好！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。搬去外省属于劳动合同签订的时候地址发生变化，如果可以通过换岗、留下办公等方式解决就继续履行合同，但是如果协商不能就可能获得赔偿。你可以打电话或者到律所咨询。
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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您可以与我这边律师商议再为您做进一步细节的方案建议与律师当面详谈，这样让你思路更清晰
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