我在超市为公司做销售，3月13号公司业务打电话说工作需要调整我的工作地点，因为工资直接下降我明确表示不去，14号直接来给我送了调动令18号早上新岗位报道，调令部门领导签字了我收下没签字，我微信找了部门领导再次表示我不服从这次调动，领导恢复服从公司调度，我表示不去回复按公司制度处理，给我送调令时业务就已经安排完人了18号接替我工作并明确说明我18号不能再在原岗位工作，这期间我我拿了合同复印件合同明确标注我的工作地点，我去申请了法律援助并准备齐了仲裁材料，因为我质疑调令我不签字是否有效，公司在19号又给我邮件发了一个调动通知单不用签字的那种，上面是23号新岗位报道，我不去下周估计就会以旷工为由给我自动离职单或合同解除通知单，我是现在就去仲裁还是等公司的下一步文件来了再去
其它综合
2020-03-22 17:59:03
共有1位律师解答
-
不服从调岗是否可以，需要看企业调岗是否合法。通常，企业的调岗调薪行为如果想能够被法律上所认可，都需要满足合理性条件。如果用人单位超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时，员工有权维护自己的合法权益，拒绝用人单位的单方调岗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
