公司合同写了公司有权调动员工到其他地点上班，员工予以认可。现在公司要把我调到离家偏远的地方上班，我综合考虑对自己诸多不便，表明自己的不方便拒绝调动。也提出公司没有双方协商就调动不合法。第二天公司下来一个文件，注明了调离的原因，几号到新上班地点报到，不去为旷工，三日不去就算自动离职，也没有任何补偿。请问合同注明公司可以调离员工别处上班，员工必须服从这点合法吗？下文件我三天不去报到就算自动离职合法吗？我表明无法去，要就在原单位，公司说原单位必须换人。那我要不服从调动，要不离职，这算强迫吗？我怎么维护自己的权利？请指教！
合同纠纷
2018-03-28 17:25:52
共有2位律师解答
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您好，可以向劳动监察大队投诉
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可以申请劳动争议仲裁追问：赵律师您好，感谢解答。合同注明了公司有权安排员工到其他项目点工作，员工需服从安排。如果投诉，公司拿这点能压制我吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
