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公司规定员工旷工三天相当自动离职，并且不给结清工资合理吗

合同纠纷

2014-10-22 18:07:21

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你好；不结工资不合理。
不告不管你。。
工资必须结清
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周末不上班算旷工吗

旷工三天，公司说规定是自动离职，不给工资这种做法合理吗？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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按店里规定连续矿工3天，按自动离职，是不结算工资，擅自离岗超

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我旷工七天，公司视为自动离职不给工资合理吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工厂规定罢工三天当自动离职，不支付工资，合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司以违反制度辞退我,后又说我旷工三日自动离职不办理解约

你好！协商不成的话可以到法院起诉或申请劳动仲裁。

请问试用期员工旷工三天自动离职是否可结算工资

你好!需要支付工资。

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连续旷工三天自动离职公司不发工资合法吗

违法。解除合同必须符合法律条件且履行解除程序，否则是违法的。

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旷工三天是自动离职吗？

如公司有此规定则按公司规定办理

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你好，可以协商解除合同

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