你好，我与公司签订合同己经8年，由于在燥音岗位工作，导致耳朵听力下降，但没有鉴定结果，19年5月份调离燥音岗位到仓库工作，现在仓库发生变故，把东西转包给别的商家了。公司要协议解除我的合同，按N加2赔偿给，但我达不成协议，我该如何去争取更多的赔偿，包括耳朵听力受损，公司是不是应该给我一定的补偿
劳动纠纷
2020-03-22 15:38:08
共有12位律师解答
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您好，如公司构成违法解除劳动合同的，可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。希望能够解答您的问题，如有其他疑问，欢迎来电咨询。
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听力受损需要做职业病鉴定，补偿的话可以协商，协商不成你可以拒绝解约
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可以劳动仲裁索赔1可以劳动仲裁索赔1可以劳动仲裁索赔1
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
