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我在一家外资企业工作12年签的是无固定合同，公司突然提出和我解除劳动合同，我应该得到赔偿吗？应该怎么赔偿我？

劳动纠纷

2017-09-04 07:35:42

你好！因什么理由解除，如员工无法律规定的过错，但同意解除的，可以要求支付经济补偿，按照工作年限一年一个月工资的补偿。如解除违法，可以主张继续履行合同，也可以要求赔偿金，相当于前述经济补偿的2倍。如需进一步法律帮助，可联系律师详询代理。
是否有过错，如果非法解除的话可以获得24个月的平均约工资
可以劳动仲裁索赔
因什么理由解除，如员工无法律规定的过错，但同意解除的，可以要求支付经济补偿，按照工作年限一年一个月工资的补偿
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用人单位解除劳动合同赔偿

请问一下我在这家公司工作了两年多，如果公司要跟我解除劳动合同

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请问我该怎么办？如果公司要和我解除合同应该给我赔偿吗？该怎么

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公司应该赔偿我吗？

按工伤待遇解决。

我公司应该得到赔偿吗？

请电话联系。010－88472802

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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

药店经理节假日不放假，能不能打电话投诉？

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你好好的去做自己喜欢的事情就是说

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我们相互认识的有七人在同一个人那里花钱挂靠单位资质考试，现在

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劳动合同日期不符可能会影响您的权益，如工资支付、社保缴纳、工作年限计算等。因此，一旦发现合同日期不符

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