你好，我这边在上海工作过年期间请假回家至2月24日抵达上海，3月9日隔离结束，隔离期14天过后公司一直不通知上班，像这样的情况公司不发3月份的工资合理吗，或者只发上海的基本工资这样合理吗
合同纠纷
2020-03-22 15:46:33
共有2位律师解答
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你好，在受疫情影响期间，关于停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业自停工之日起，在一个工资支付周期内的（一般为1个月），按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的80%（各地标准有区别）支付劳动者基本生活费。如用人单位未按规定支付，你可以申请劳动仲裁。
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你好，协商不成可以起诉处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
