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2017年2月入职一家公司，签订三年劳动合同。2020年2月合同已到期，但公司一直未通知签订劳动合同，现已超期1个半月打算主动离职是否可以主张赔偿？

劳动纠纷

2020-03-22 09:16:27

双方劳动合同期限届满的，用人单位应当在一个月内与劳动者续订劳动合同，否则要从第二月起向劳动者承担双倍工资的责任，超过一年未续订的，视同双方之间订立无固定期劳动合同。

追问：现在主动离职是否可以主张补偿？
一般情况下如果没有续签劳动合同，可以主张相应期间双倍工资。可以协商处理。
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