在公司工作一年半了，没签劳动合同，公司承诺满一年买社保，但一直以各种理由推脱都没买，现在还在公司上班，我现在想直接离职，然后去告他没签劳动合同跟没买社保可以的吗，我之前签了入职协议，离职是要提前一个月的，没经公司批准直接离职会不会有影响？而且公司对所有员工都没签劳动合同的，所以我也就没跟公司提过签劳动合同，所以劳动合同这一块还可以告的吗？
劳动纠纷
2020-03-21 12:49:46
共有1位律师解答
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可以以未交社保为由，提出被迫解除劳动关系，一定要书面，然后申请劳动仲裁，需要律师帮助可以随时联系咨询追问：一定要书面是指什么？想知道社保那块可以要求补缴吗追问：一定要书面是指什么？想知道社保那块可以要求补缴吗解答：出具书面的被迫解除通知书，自公司收到该通知书之日起双方劳动关系解除，社保可以补缴追问：被迫解除通知书，我是自己写了，交给公司就可以直接走了是吗？然后就是我公司都没有跟员工签劳动合同的，而我在公司是工作满一年的了，在没签劳动合同这一块，我可以要求补偿吗？再有如果我按正常程序离职走，还可以告的吗？解答：可以自己写，最好邮政快递邮寄，可以留证据，没签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
