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放假期间私自替工友值班意外死亡能算工伤吗
劳动纠纷
2020-03-31 16:08:06
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律师解答共有4条
你好,建议及时申请工亡认定,认定为工亡的,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
梁静飞律师
2020.03.21 10:53:21 解答
你好 根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
是否构成工伤,关键是死亡是不是因为工作的原因
石闯律师
2020.03.21 08:15:05 解答
你好,一般是不属于工伤的。
李云律师
2020.03.21 09:06:48 解答
您好,根据《工伤保险条例》规定“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”,应当认定为工伤。虽然你私自替班,但你属于公司员工,与公司之间存在劳动关系,不能因此否定你是为了通过履行工作职责来保证工地建材的安全,为了公司的利益,且事故的发生并非源于你的故意。所以应当被认定为工亡。
李冠萍律师
2020.03.31 16:08:06 解答
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