法律咨询

我是西安中城卫员工，奕情期间在岗上班，一月份工资，2月份发了一半，3月份发另一半，2月份工资不发合理吗

合同纠纷

2023-02-05 07:57:35

搜集有效证据向人社局投诉或申请劳动仲裁。
法律分析：1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、直接向当地法院起诉。3、单位应该在全额支付工资外，还应加付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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用人单位压工资合法吗

2月份旷工，月底领1月份工资，如果公司不给，？按照旷工处理，

您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在餐厅上班，每月10号发上月1号到31号的工资。工资要发一

用人单位应当每月至少支付一次工资，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位无故拖欠

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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扣工资合法吗

合同期满前辞职中介每小时扣3元合理吗？上个月发的工资也合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

1月份成单，提成发了，9月份辞职，工资还没结，但是客户退货了

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

放假，上班，一月份工资老板只发14天的，合理吗？

讨薪的方法： 1、政府讨薪通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、

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一月份的工资，说因为疫情财务不上班，就发不了工资，请问这样子

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签约协议书需注意：1. 核实双方身份信息；2. 明确协议核心条款；3. 约定违约责任及解决方式；4.

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