疫情期间，公司要求，只要前往医院的人员，要在家隔离5天，算事假 ，是否合理合法？
合同纠纷
2023-02-05 11:06:42
共有2位律师解答
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公司要求隔离的话一般不能算事假，是要发放相关工资的
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法律分析：疫情期间被隔离算事假，如果对于必要性的生产单位来说的话，当事人存在的身体不舒服或者是在疫情期间被隔离的话，完全可以进行相关的假期，如果是属于非必要性生产单位，那么就应该严格执行国务院的延迟复工通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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