一个月月休四天，工资3200.但是只干了25天，工资应该怎么算？
合同纠纷
2020-03-20 09:27:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
如果劳动者提供了劳动力的，可根据劳动合同约定主张单位发放实际的工资。如果存在争议的，可以申请劳动仲裁，追问：请问没干够一个月，我出勤25.天，，一天没休，由于疫情通知放假，工资怎么算（一个月3200.4天假，休2天3500.一天不休3800.我想一天不休挣3800.疫情通知放假了）
-
按劳动法方的规定每个月应出勤22.5天，实际出勤就按考勤的天数填。但是最终还是以实际上班的天数计算薪资。
-
可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数发放工资。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工资3200.但是只干了25天，工资应该怎么算？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
工资底薪4000千，有4天公休，工资应该怎么算啊？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
工资要15号发。辞职的话工资怎么算？
刘毅律师已解答获取解答 >
-
工资3200.但是只干了25天，工资应该怎么算？
章敏律师已解答获取解答 >
工资3200.但是只干了25天，工资应该怎么算？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
辞职直接走工资怎么算？
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资3200.但是只干了25天，工资应该怎么算？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
加班工资是按基本工资还是全额工资算
劳动纠纷
年休假工资怎么算？
年休假
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者休假，工资怎么算？
劳动维权
试用期辞职，工资应该怎么算？
试用期
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
加班工资怎么算？
加班
工资
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师