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公司未按照合同签订的发薪日期发放工资，强行辞职扣600块钱合法吗？

合同纠纷

2023-02-05 13:54:01

由于公司拖欠工资您才辞的职是吗

追问：是的，当时入职的时候签了两份合同，但是都在公司保留

解答：当时辞职是以书面形式发的吗
如果公司不按照约定的日期发工资，这是不合法的。公司应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，且工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者工资的，则是拖欠工资。
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