公司裁员，我是正式员工有劳动合同。公司给出2个选择，一个是转岗（转岗后2个月内有业绩考核，有可能以工作不合适辞退），另一个是支付1月份工资和社保交到2月份（1月份正常工作），2月份至今因疫情停工，公司不给停工期间的基本工资和裁员赔偿，还要求我们填写自动离职申请。如果我们不同意转岗就辞退，我们如何能按规定拿到补偿
劳动纠纷
2023-02-05 14:09:44
共有2位律师解答
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您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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劳动者在疫情期间被公司辞退，如果属于违法辞退的，可以去劳动局投诉，也可以找劳动仲裁委，要求公司继续与本人履行劳动合同或者支付赔偿金；如果属于过错性辞退，则不能提出上述主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
