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私人老板扣百分之二十工资合理吗

劳动纠纷
2023-02-05 16:30:59
共有3位律师解答
  • 您好你们有没有签订劳动合同。您可以委托律师帮助
  • 法律分析:若用人单位随意克扣员工的工资,劳动者可以先行与其协商,由公司给出克扣工资的理由,如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话,可以申请法律途径。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 当然是不合理的,可以申请劳动仲裁
    追问:劳动仲裁不管,跟大爷一样,人家说没功夫。咋办,还说不低于1920元,爱哪去哪去。
    解答:也可以去劳动监察大队举报
    追问:在一个就是问问,没签订劳动合同老板说发放百分之百的工资,说是实习期发百分之百,走时还扣三个月百分之二十的工资,一会说扣百分之二十工资,一会又说不是百分之二十工资叫实习工资。我们怎么维权还说叫律师也不管用。工资条也不给,老是给我降工资,我辞了,也没有跟我签劳动合同。还老是在我眼前说我不适合干这个工作,我能维权拿到老保险工资吗?他们这样做合法吗?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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