法律咨询
老人给个人老板打工，工作中受伤，导致多处骨折，治疗费用是老板出钱，请问治疗费用会算在后期赔付之内么
劳动纠纷
2023-02-05 17:49:53
共有1位律师解答
法律分析：应按雇佣关系要求雇主赔偿。
1、年满六十八周岁的人已经超过法定退休年龄，如果在工地工作的，与所在单位间属于雇佣关系而不是
劳动关系
。如果因此而受伤的，不属于工伤，应按人身
损害赔偿
标准由雇主进行赔偿。
2、具体的赔偿项目主要是：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等。如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、残疾辅助器具费等。
3、在赔偿的时候，首先可以由双方协商，如果双方就赔偿问题协商不成的，则伤者可以向法院起诉要求赔偿损失。
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