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你好，我在申请劳动仲裁，仲裁事项是进公司一年后才给交社保，每个月工资都在拖延最长可达20天之久。我的基本工资是3500，2020年一月份他给降到2550，我们找他理论，他找理由说我们不服从公司安排放我们的假在家写检讨。去公司上班不让进公司(我这儿有视频)。现在还没有和公司解除劳动合同。我能找新的公司上班吗？

其它综合

2023-02-05 17:56:31

未解除劳动合同的，不能在新公司上班。
一年内都可以申请劳动仲裁。　
1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；
2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等；
3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请；
4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其他有你名字和公章的文件等
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