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劳动
合同
未到期，公司招人进行岗位替换，老板协商后明确表示调岗要降薪，协商不一致，公司直接安排我在家带薪休假，第二天就出公司红头文件取消我原来一切职务，现对赔付协商不能达成，又通知我回去继续在别的岗位上班，薪资不动，这种情况是不是构成违法解除合同
劳动纠纷
2020-03-18 23:37:13
共有1位律师解答
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
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